勒溫以權力定位為基本變量，把領導者在領導過程中表現出來的極端-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 勒溫以權力定位為基本變量，把領導者在領導過程中表現出來的極端行為劃分為

2015年10月現代管理學真題

卷面總分：100分試卷年份：2015 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

28

勒溫以權力定位為基本變量，把領導者在領導過程中表現出來的極端行為劃分為

A、專制式領導作風
B、民主式領導作風
C、放任自流的領導作風
D、任務型領導作風
E、戰斗集體型領導作風

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傳統人事管理的范圍包括

A、人事招聘
B、工時記錄
C、工資管理
D、人事監督
E、人力資源開發

職位是依據組織目標的需要而設立的具體工作崗位。其特征包括

A、職位有類別劃分
B、職位可歸于相應的職位等級
C、職位以人為中心而設置
D、職位的數量由組織編制明確規定
E、職位可歸于相應的職位系列

查爾斯·巴貝奇是科學管理的先驅，他特別強調勞資協作，并提出了

A、計件工資制度
B、計時工資制度
C、差別計件工資制度
D、工資加利潤分享制度

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